Información y Contenido. Seguridad y Salud Laboral
De Construmatica
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Sobre Información en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
El articulo 15 de LPRL, al enumerar los principios de la acción preventiva, especifica que:
La prevención se ha de planificar buscando un conjunto coherente que integre en ella, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo y las relaciones sociales, y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
Por esta razón este artículo 18 exige que las informaciones que el empresario está obligado a facilitar las hará llegar, en primer lugar, a los representantes de los trabajadores.
Esta información va dirigida fundamentalmente para proporcionar al trabajador un conocimiento correcto de su medio de trabajo, de las circunstancias en las que desarrolla su actividad laboral, de los riesgos posibles y de su gravedad, con el fin de este pueda adoptar las medidas de seguridad necesarias para hacer frente a esos riesgos, y en definitiva, colabore a establecer un mejor nivel de seguridad en el centro de trabajo.
Por esta razón, incluso cuando existen representantes de los trabajadores en la empresa, se exige que se informe, "directamente a cada trabajador de los riesgos que afecten a su puesto de trabajo y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos".
Contenido de la Información del Empresario
El contenido de la información que ha de facilitar el empresario es el siguiente:
- Los riesgos posibles, tanto los generales que afecten a la empresa en su conjunto como los más particulares relativos a cada tipo de puesto de trabajo o función.
Esta información habrá de darse, naturalmente, a cada trabajador respecto del puesto de trabajo que ocupa o de la tarea que desempeña.
- Las medidas de prevención que se hubieran adoptado para hacer frente a esos riesgos.
- Las medidas previstas para los casos de emergencia.
Ha de informar de los riesgos que en la empresa, debido a su proceso productivo, debe conocer, y a los que esta sometido sino toma las debidas medidas de prevención en su desplazamiento por el centro de trabajo, incluso los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en otras secciones.