Pautas Motivadoras en Seguridad y Salud Laboral
De Construmatica
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Nota: Este artículo ha sido creado gracias al IFTEM en el marco del Programa de Afiliados de la Construpedia. El contenido está disponible en el sitio web de IFTEM
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Pautas Motivadoras
En cualquier centro de trabajo o producción el mando debe mejorar las relaciones humanas mediante una motivación eficaz de su personal, para lo cual deberá:
- Hacerles ver los resultados positivos de prevención obtenidos con su colaboración.
- Manifestarles elogio y aprecio, tras una observación del trabajo bien hecho realizado por el operario.
- Dar sentido a la prevención incorporada al trabajo.
- Impulsar un constante afán de mejora, en materia de prevención, haciéndola participativa.
- Comunicarles las acciones inseguras que realizan para su corrección indicándoles elogio cuando los hábitos inseguros han sido eliminados.
- Ayudarles a conquistar y mantener un espíritu planificado, organizando sus esfuerzos y manteniendo un espíritu de triunfo.
- Comunicarles las acciones inseguras que realizan para su corrección indicándoles elogio cuando los hábitos inseguros han sido eliminados.
Responsabilidades de la empresa
Estas pautas motivadoras, exigen del mando y del prevencionista las siguientes responsabilidades:
- Preocupación por la salud de sus subordinados
- Preocupación por la seguridad de su equipo
- Sanciones y premios justos
- Dominio de si mismo
- Imparcialidad
- Lealtad
- Dar buen ejemplo