Técnicas Previas al Accidente

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Análisis de Trabajo por Descomposición de Tareas

El análisis de trabajo por descomposición de tareas es una técnica preventiva que consiste en relacionar las operaciones implicadas en una actividad laboral, a modo de escaneado o disección pormenorizada de cada una de las operaciones y fases que integran la realización total de la tarea, como si se tratase de un videocasete visionando imagen a imagen, con un magnetoscopio reproductor, introduciendo en cada fase, aquellos aspectos que hacen referencia a:

  • El aumento de la productividad.
  • La reducción de costes.
  • El aprovechamiento de los recursos.
  • La adaptación del trabajo al hombre (ergonomía).
  • La mejora de la calidad.
  • La prevención de accidentes y/o enfermedades profesionales.

Aplicado como técnica de seguridad, identifica los potenciales accidentes asociados a cada etapa del trabajo o tarea analizada y aportando las correspondientes medidas correctoras.

Análisis Estadístico de la Siniestralidad

Mediante la explotación estadística de los datos obtenidos del estudio de riesgos, recogidos mediante el empleo de la totalidad de técnicas analíticas y técnicas operativas, podemos llegar a la depuración de un método estadístico que nos conduzca a la obtención de conclusiones estadísticas, bien de carácter descriptivo, o bien de carácter analítico.

El análisis estadístico de la siniestralidad en los centros de trabajo y las empresas, favorece la evaluación de riesgos, una programación sería de la prevención y confeccionar un plan de seguridad y salud ajustado a las necesidades preventivas de la obra, centro de trabajo y/o empresa.

El empleo de las técnicas convencionales de la estadística aplicada obliga a:

  • Codificaciones.
  • Tabulaciones.
  • Tablas de frecuencia.
  • Índices y tasas.
  • Líneas de tendencias, pruebas e hipótesis estadísticas.

Análisis de Moral de Trabajo

La moral de trabajo viene definida como una actitud de satisfacción que se desarrolla en grupo.

Su traducción en el ámbito laboral se identifica como un deseo de perseverar con entusiasmo en el trabajo, para contribuir a la consecución de los objetivos y fines, individuales y colectivos, beneficiosos para la empresa.

Los análisis de la moral de trabajo como aplicación de la psicosociología, se dirigen sobre todo a averiguar:

a) El grado en que los miembros de un grupo tienen un objetivo común.

b) El grado en que el objetivo se considera valioso.

c) El grado en que los miembros sienten que el objetivo puede ser alcanzado.

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