Pautas Motivadoras en Seguridad y Salud Laboral

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Pautas Motivadoras

En cualquier centro de trabajo o producción el mando debe mejorar las relaciones humanas mediante una motivación eficaz de su personal, para lo cual deberá:

1. Hacerles ver los resultados positivos de prevención obtenidos con su colaboración.
2. Manifestarles elogio y aprecio, tras una observación del trabajo bien hecho realizado por el operario.
3. Dar sentido a la prevención incorporada al trabajo.
4. Impulsar un constante afán de mejora, en materia de prevención, haciéndola participativa.
5. Comunicarles las acciones inseguras que realizan para su corrección indicándoles elogio cuando los hábitos inseguros han sido eliminados.
6. Ayudarles a conquistar y mantener un espíritu planificado, organizando sus esfuerzos y manteniendo un espíritu de triunfo.
7. Comunicarles las acciones inseguras que realizan para su corrección indicándoles elogio cuando los hábitos inseguros han sido eliminados.

Responsabilidades de la empresa

Estas pautas motivadoras, exigen del mando y del prevencionista las siguientes responsabilidades:

• Preocupación por la salud de sus subordinados
• Preocupación por la seguridad de su equipo
• Sanciones y premios justos
• Dominio de si mismo
• Imparcialidad
• Lealtad
• Dar buen ejemplo

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