Sanciones. Responsabilidades (LPRL)
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Sanciones ante Infracciones Administrativas
(RD Leg 5/2000 art.40.2; LPRL art.53 y 54).
Las infracciones administrativas son objeto de sanción, tras la instrucción del expediente sancionadora propuesta de la ITSS.
La calificación de las sanciones pueden ser en grado mínimo, medio y máximo según:
a) Peligrosidad de las actividades desarrolladas.
b) Permanencia o transitoriedad del riesgo.
c) Gravedad de los daños producidos o potenciales.
d) Número de trabajadores afectados.
e) Medidas adoptadas e instrucciones dadas por empresario.
f) Incumplimiento de advertencias o requerimientos de la IT y SS.
g) Inobservancia de las propuestas de los servicios y/o delegados de prevención y/o comité de seguridad y salud.
h) Conducta general del empresario
Otras Sanciones
• Suspensión o cierre del centro de trabajo. (54 LPRL)
• Prohibición de contratar con la Administración pública por comisión de delitos o infracciones muy graves en seguridad.
Cuantía de las Sanciones
La cuantía de las sanciones son las siguientes:
LEVES:
| GRADUACIÓN | CALIFICACIÓN (€) |
| Mínimo…….. | De 30,05 a 300,51 |
| Medio……… | De 300,52 a 601,01 |
| Máximo……. | De 601,02 a 1.502,53 |
GRAVES:
| GRADUACIÓN | CALIFICACIÓN (€) |
| Mínimo…….. | De 1.502,54 a 6.010,12 |
| Medio……… | De 6.010,13 a 15.025,30 |
| Máximo……. | De 15.025,31 a 30.050,61 |
MUY GRAVES:
| GRADUACIÓN | CALIFICACIÓN (€) |
| Mínimo…….. | De 30.050,62 a 120.202,42 |
| Medio……… | De 120.202, 43 a 300.506,05 |
| Máximo……. | De 300.506,06 a 601.012,10 |
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